市人防办落实“保密宣传教育月”活动方案，4月28日上午，保密员石洋以“涉密人员管理”为题开展第三次定密专题培训，从涉密人员分类确定到上岗、在岗、出国（境）、离职离岗全流程管理进行了详细阐述，并强调涉密人员保密管理的重大意义。

         二级调研员、保密工作领导小组组长、指定定密责任人常利林结合本次专题培训内容，通报部分窃密泄密案件并进行“五一”节前保密警示教育。

         常利林指出，涉密人员保密管理处于极其重要的地位，涉密人员既是保密工作的主要参与者，也是保密管理工作的重要对象，构成了保密管理的核心要素和关键环节。他强调，加强涉密人员保密管理工作，对于筑牢保密工作防线，推进保密工作科学发展，维护国家安全和利益具有重大意义。一是要加强组织领导，把涉密人员管理“统”起来。以压紧压实责任的方式，构成保密工作领导小组牵头抓总，细化涉密人员管理要求，各科室及下属事业单位各司其职、密切配合、同向发力的工作格局，确保涉密人员管理规范落实。二是要做好风险防控，让涉密人员管理“严”起来。强化对涉密人员各环节审查，优化审查机制、规范审查程序，构建涉密人员管理长效机制，形成闭环管理，推动涉密人员管理水平有效提升。三是要夯实基础业务，使涉密人员管理“专”起来。加强涉密人员思想政治教育和保密培训，特别是保密专业培训，将经常性教育和制度化自查相结合，着力提升工作效能。开展经常性警示教育提醒，做到从思想上常抓不懈，确保涉密人员可信、可用、可靠，强化涉密人员管理队伍建设。

文：石洋

图：郝鹏龙